8月：“储干训练营”开营！28圈开学第一课如约而至！接受企业价值观教育，知文化铸根基促发展。 10月：TWI专题技能培训来了！ 10月30日-31日，28圈总部及其控股公司多乐鲜益、惠恩以及希杰等40多人开启为期2天的《TWI中基层管理者四项核心技能》提升专题培训，通过专业、系统的培训，丰富我司储备干部以及班组长专业理论储备，增强业务实践与问题解决能力，提高个人专业素质，更好促进我司高质生产以及事业蓝图发展。 培训开启前，制造中心李副总表示：感谢公司开展本次专题培训，28圈一直以来重视人才发展，实施多样化的人才发展战略，本次《TWI中基层管理者四项核心技能》提升专题培训对在座的储备干部以及班组长们，具有针对性、专业性的学习提升意义，希望在这两天的培训时间里，在座的各位都能够认真听讲、做好笔记、积极互动，珍惜这次培训机会，不辜负公司对大家的期望。同时，祝愿在座各位学有所成，未来不断挑战，提升自我，将所学所获反哺28圈，与28圈一同成长，一同发光发热！ 讲话 — 本次专题培训，我司特聘精益生产实战专家杨华先生授课，其以通俗易懂的语言，丰富实用的案例，活泼有趣的互动，声情并茂地为在场的培训学员们进行TWI课程讲解与分享，从TWI是什么，到TWI四大模块：工作教导（JI）、工作改善（JM）、工作关系（JR）以及工作安全（JS），内容实用，引人入胜。学员们认真听讲、积极发言，完成对新知识的吸取和消化。 寓教于乐。为了更好地学习理论知识，增加了课堂的趣味性，穿插着各式游戏，学员们以小组为单位进行学习与PK，从中产生优秀学习小组，优秀组长及优秀个人，公司为各获胜者准备了精美的礼品。 培训的时间是短暂的。学员们纷纷表示，两天的《TWI中基层管理者四项核心技能》提升专题培训收获颇丰，明确了自身在企业中的价值和定位，树立了正确的角色认知，掌握到更高效的工作方法以及必备的沟通和管理技能。 运用和持续学习是长期的。在今后的工作中，把学到的知识进运用到生产实践中去，从而为28圈高质量发展贡献自己的一份力量！并期待下一次的学习培训！
